十堰武當智慧旅游有限公司

企業簡介

十堰武當智慧旅游有限公司（下稱“公司”）成立于 2018年 3 月，注冊資本 1000 萬，是武當山文化旅游發展集團有限公司成立的智慧旅游建設和目的地運營的獨資公司。公司以“引領武當山智慧旅游建設發展，助力武當山文旅產業振興”為使命；秉承“以用戶為中心、以奮斗者為本、立足當下創新發展、高效協同價值共生”的核心價值觀；以“政府綜合管控+目的地運營+涉旅企業信息化”三位一體共融發展的模式，致力于打造中國一流的全域旅游綜合服務平臺。

【一部手機游武當】主界面展示

公司主營業務包含武當山景區線上獨家代理、智慧旅游平臺運營、目的地資源整合營銷及管理輸出、智慧旅游項目建設及信息化集成四大板塊。建設運營“一部手機游武當”全域旅游綜合服務平臺已成為武當山景區實名制分時預約的官方總入口。公司堅持創新驅動發展，深化“互聯網+旅游”，以武當山景區為核心，以數字科技為驅動，深耕目的地運營，提升智慧化管理、服務水平及游客體驗。

招聘崗位

營銷副總

薪資待遇：年薪制15萬-25萬

崗位職責：

智慧旅游發展現狀和對策，1、負責制定短期及長期品牌、營銷策略及發展規劃，對目標結果負責；

3、負責組織和實施旅游目的地線下推廣活動，實現品牌宣傳和營銷推廣的目的；

智慧旅游，即運用新一代信息網絡技術和裝備，充分準確及時感知和使用各類旅游信息，從而實現旅游服務、旅游管理、旅游營銷、旅游體驗的智能化，促進旅游業態向綜合性和融合型轉型提升。當前景區智慧化建設多是采用“兩中心六平臺”。

4、分管整合營銷和平臺運營部門工作，實施有效的員工考核、培養、激勵等工作；

5、制定分管部門各關鍵流程和規章制度的建設，及時進行組織和流程的優化調整；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，管理類或經濟類相關專業；

2、5 年以上新媒體營銷或旅游電商運營管理崗位經驗，40 周歲以下；

3、熟悉文旅及相關行業的發展現狀和趨勢；

4、具有較強的業務拓展能力， 踏實并具備較強的抗壓能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、具有組織、協調、領導能力以及敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力。

運營副總

分銷系統方面根據景區旅游分銷特色構建連接全銷售渠道實現分銷流程。包含景區門票、景區服務、旅游商品、套餐產品、導游服務等棋盤山景區旅游產品的智慧旅游營銷平臺，并可與景區官網、微信公眾號、手機門戶網站等緊密關聯，實現了。

薪資待遇：年薪制15萬-25萬

崗位職責：

1、負責制定公司市場拓展計劃及方案，并落地執行；

2、組織對相關版塊進行全過程計劃與執行，對分管部門的經營目標負責；

4、分管旅行社業務和市場拓展部門工作，對分管部門進行考核、培養與管理激勵工作；

5、主導或參與公司重大業務的決策和談判、重點客戶招商、簽約、維護等，處理重大突發事件；

6、制定分管部門各關鍵流程和規章制度的建設，及時進行組織和流程的優化調整；

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，管理類或經濟類相關專業；

2、5年以上旅游行業管理崗位相關經驗，40周歲以下；

3、熟悉文旅及相關行業的發展現狀和趨勢；

4、有豐富的旅行社或市場開發工作經驗， 踏實并具備較強的抗壓能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、具有組織、協調、領導能力以及敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。

旅行社業務部經理

薪資待遇：6600-11000元/月

崗位職責：

1、根據公司經營計劃，負責起草旅行社業務的發展規劃；

2、制定部門內部的業務運作制度和流程，做好部門員工的管理、考核和培養工作；

3、完成部門制定的經營指標和工作任務，對目標達成負責；

4、組織實施公司產品銷售渠道及客源地市場拓展工作；

5、統籌安排針對市場需求，打造個性化、定制類旅游線路；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，旅游類相關專業；

2、3年以上相關管理崗位工作經驗，40周歲以下；

3、熟悉文旅及相關行業的發展現狀和趨勢；

4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

5、具有組織、協調、領導能力以及敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力。

平臺運營部主管

薪資待遇：4500-7500元/月

崗位職責：

1、負責平臺產品上線、內容展示、產品優化等運營工作；

2、負責定期調研和分析同類平臺的運營活動形式及內容；

3、協同相關部門做好產品的曝光率、轉化率提升工作；

4、負責供應商及分銷渠道的維護及商務談判工作；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，旅游管理、電子商務等相關專業；

2、3年以上平臺運營崗的工作經驗，40周歲以下；

3、有較強的溝通及協調能力，工作嚴謹細心；

4、有較強的抗壓能力和時間管理能力；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

市場拓展部主管

薪資待遇：4500-7500元/月

崗位職責：

1、根據市場開發目標，制定部門的年度、季度總體采購規劃和任務目標；

2、負責制定部門工作制度和流程，保證各項工作順利進行；

3、負責對采購項目進行任務分解，完成公司采購目標；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；

2、3年以上市場拓展崗位工作經驗，40周歲以下；

3、有較強的商務談判或市場開拓能力，目標感強；

4、有良好的結果導向和責任意識，學習能力強；

三、旅游營銷的智慧 智慧旅游通過旅游輿情監控和數據分析，挖掘旅游熱點和游客興趣點，引導旅游企業策劃對應的旅游產品，制定對應的營銷主題，從而推動旅游行業的產品創新和營銷創新。智慧旅游通過量化分析和判斷營銷渠道，篩選效果。

5、有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

旅行社策劃專員

薪資待遇：3600-4500元/月

崗位職責：

1、負責研發主題性旅游線路產品，對現有產品進行提檔升級;

2、負責協同相關部門做好旅游線路的設計和策劃、宣傳工作；

3、負責調研客源地市場需求，為市場部采購資源做支撐;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，旅游類相關專業；

2、1年以上旅游相關工作經驗，35周歲以下；

3、對研學、康養等主題性產品有一定了解，有相關經驗者優先；

4、有良好的結果導向和責任意識，學習能力強；

5、有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

市場采購專員

薪資待遇：3600-4500元/月

而智慧旅游規劃的空間就很大了，采用景點APP管理、GPS定位與可穿戴數碼相結合，可能未來的景象是這樣的，您目前的身體狀態再行走2公里就會感覺疲勞，建議前方右轉有快餐店，吃點東西再走；前方景點目前人流密度較大，建議左轉先。

崗位職責：

2、做好酒店及景區的深度挖掘，掌握評估技巧，跟酒店及景區談判做好代運營及采購工作;

3、做好采銷產品的運營，確保采購的產品能夠快速售賣回款，跟其他部門做好聯動推廣工作，確保回款進度;

4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業;

2、1年以上的市場拓展相關從業經驗，35周歲以下;

3、有較強的溝通及協調能力，執行力強，性格外向；

4、良好的團隊協作精神，為人誠實可完、品行端正。

營銷策劃專員

薪資待遇：3600-4500元/月

崗位職責：

1、根據營銷需求定期策劃并執行線上線下營銷活動；

2、推動產品完成多種促銷手段的開發，并建立標準化流程；

智慧旅游是一種以物聯網、云計算、下一代通信網絡、高性能信息處理、智能數據挖掘等技術在旅游體驗、產業發展、行政管理等方面的應用，使旅游物理資源和信息資源得到高度系統化整合和=深度開發激活，并服務于公眾、政府、企業等。

3、做好推廣渠道數據監控和分析反饋，不斷調整推廣策略；

光華卓策智業，中國三大旅游策劃規劃公司之一。成立于2003年，世界頂級規劃設計院和投資運營集團，英國皇家城鎮規劃協會會員；團隊由中國、英國、臺灣一流設計師組成的中英合資公司，注冊資金1000萬元，業務涉及城市規劃、建筑設計。

4、積極爭取內外部資源支持，保證項目落地和宣傳質量；

5、負責公司線上線下營銷文案編輯、熱點活動的收集整理；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業；

2、有1年以上營銷、策劃工作經驗者，35周歲以下；

3、能獨立完成項目全案營銷活動的策劃工作；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

運維專員

1、智慧服務方面 以景安智慧旅游解決方案為例，智慧服務包括游客定位、智能導航、電子門票、電子底圖、電子導游、智能導購、手機客戶端軟件、電子支付互動社交服務、智能卡等方面。2、智慧管理方面 智慧化管理包括訊息發布、實時。

薪資待遇：3600-4500元/月

崗位職責：

1、負責應用系統、業務系統、網絡環境運維，確保線上業務正常開展；

2、協助業務人員進行業務系統的功能更新測試、報表編制、數據保存和備份等；

3、負責業務系統相關工作流程的擬定及業務系統使用培訓；

4.導游從業人員認為自己現在是否具備智慧 旅游 所要求的素質和能力；5.導游從業人員認為智慧 旅游 對導游行業有什么影響；6.導游從業人員認為應該如何提高自己的專業素質和能力。1.調查對象：部分從事導游行業的人員。2.調查地。

4、負責交易數據、清算數據及其他重要數據的日常接收和備份，保障數據安全；

5、負責業務系統同其他三方系統的對接，解決技術對接難題；

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業，35周歲以下；

2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協調及邏輯思維能力；

3、有良好的文檔編寫能力；

4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

招聘流程

（1）報名方式

應聘者聯系十堰武當智慧旅游有限公司綜合事務部獲取《人員招聘報名表》如實填寫相關信息，并準備本人身份證、學歷學位證書 、職稱證書、工作經歷佐證材料、工作業績佐證材料、榮譽證書、《無犯罪記錄證明》、《個人征信證明》原件及復印件（一式2份）、一英寸照片2張一同反饋或將報名表等上述相關資料掃描件發至聯系人微信。

（2）資格審查

符合公司招聘條件的應聘者，公司組織相關人員對應聘者進行資格審查。通過資格審查者，公司將第一時間電話通知本人后續招聘事宜。

（3）組織面試

此次招聘以面試評估成績為主。由總經辦組成面試評審小組對資格審查合格的應聘者進行面試，評審小組根據崗位任職資格條件，結合應聘者的綜合表現情況，按照每個崗位1:3比例確定擬聘人選。

（4）研究審定

通知擬聘人選體檢（體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》），擬聘人選體檢合格后，將相關情況和體檢結果提交十堰武當智慧旅游有限公司，由公司總經辦確定最終擬聘人員。

錄用及薪資待遇

勞動合同簽訂：通過資格審查、面試、體檢環節，公司將進行試用，試用期為兩個月，期滿經考核合格后繼續留用，與公司按照《勞動法》規定簽訂勞動合同，不合格者予以解聘。

工資待遇：聘用人員崗位工資按照崗位評估情況以崗定薪，績效工資按照績效考核情況確定，其他津補貼按有關規定執行。工資按月發放，試用期滿經考核合格繼續留用后，公司按規定為聘用人員購買“五險一金”。聘用人員應服從公司的管理，在相關業務崗位工作，不得從事社會兼職。

聘用人員原為機關事業單位在編人員的，經試用期考核合格繼續留用的，需辭去原單位人事關系，取消原編制身份并簽訂勞動合同。

聯系方式

聯系人：魯女士

聯系電話：（微信同號）

聯系地址：武當山綜合服務中心5樓